Npdpk.ru

Стройжурнал НПДПК
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Почему все идет под откос

10 признаков того, что жизнь катится под откос

Вы задаете себе вопрос о том, хорош ли был прожитый день? Дом — работа — дом, редкие посиделки с друзьями, уборка по субботам и два сезона сериала в воскресенье — комфортно ли вам жить по такому сценарию? Бывает ведь так, что на первый взгляд все нормально, но, если копнуть глубже, окажется, что между вашими представлениями о жизни и реальностью — целая пропасть. Давайте же ее преодолевать.

Мы собрали для вас 10 признаков того, что ваша жизнь постепенно катится под откос. В минуты плохого настроения все мы можем узнать себя в этих ситуациях. Однако если они стали для вас нормой жизни, то дело серьезнее, чем вы думаете. Впрочем, осознать проблему — значит сделать первый шаг на пути к ее решению.

1. Вам ничего в этом мире не интересно
Вы считаете, что в этом мире вас ничем не удивить, и скептически поднимаете бровь в ответ на любую новость. («Ракету на Марс отправили? Пфф, великое достижение, можно подумать. Тестируют новую вакцину? Ну и что?»)

Возраст человека определяется не только цифрами в его паспорте, но и умением находить для себя что-то новое, учиться и развиваться. Как много событий в жизни в последнее время вызвали у вас восторженное «Вау!»? Если не очень, нужно срочно с этим что-то делать.

2. Вам наплевать на себя и свой дом
Если вас перестал волновать ваш внешний вид, а последний раз вы убирались в доме в прошлом месяце — это яркий признак личного кризиса. Равнодушие к своему телу и обстановке вокруг говорит только о том, что в вашей жизни не все гладко, и более того, вы смирились с этим и на все махнули рукой.

Не зря говорят, что, если хочешь перемен в жизни, начать стоит с приведения в порядок своего дома. Уборка — вещь крайне полезная: и от грустных мыслей отвлекает, и с кашей в голове разобраться помогает. А еще женщинам в качестве терапии советуют поход к парикмахеру.

3. Вы ненавидите свою работу
Рабочий день только начался, а вы уже обреченно считаете часы до его окончания. Увидев, что на календаре только среда, вы приходите в отчаяние и лихорадочно ищете причину отпроситься пораньше. И вообще, когда у вас там по плану отпуск? А, точно, вы вернулись только две недели назад.

Ненависть к работе — это верный признак того, что нужно что-то менять. Возможно, вам не по душе скучная должность, недоброжелательные коллеги или необходимость каждый день в час пик ехать в другой конец города. Если вы поймете истинную причину своего недовольства, вам легче будет найти выход из ситуации.

4. Вы отказываетесь от общения
Личное пространство нужно каждому человеку, но если вы совершенно никого не желаете видеть и слышать, избегаете друзей, не общаетесь с родными, а в социальных сетях все чаще ставите режим «инкогнито», значит ситуация выходит из-под контроля.

Помните Холли, героиню фильма «P. S. Я люблю тебя»? Из бездны отчаяния и тоски ей помогли выбраться родные и друзья. Скорее всего, близкие желают вам добра, ситуация ваша не настолько уникальна, чтобы ни один человек из вашего окружения не представлял, как из нее можно выйти. Как знать, может, они сумеют дать вам тот самый ценный совет, который поможет все наладить?

5. Абсолютно все бесит и раздражает
Вас начало раздражать буквально все: мусорное ведро, которое забыл вынести муж, плохие оценки ребенка в школе, погода на улице и цвет вашего лака на ногтях. Вас легко вывести из себя, и вы то плачете, то сердитесь.

Постоянный поиск негатива в окружающем мире говорит о нерешенных проблемах, которые гложут вас и выплескиваются наружу придирками и агрессией. Все это прекратится, если вы честно признаетесь самому себе, что на самом деле вас тревожит и устраните эту проблему.

6. У вас появилась куча дурных привычек
Еще одним способом решения проблем становятся вредные привычки: алкоголь, сигареты, обжорство, полуночные посиделки в интернете. Но они только создают видимость контроля над своей жизнью. На деле же это не что иное, как попытка спрятать голову в песок, да поглубже.

В сущности, вредные привычки могут очень многое о вас рассказать. Например, если вы любите что-то порвать в клочья, значит текущее положение вещей в жизни вас не устраивает. Вы подсознательно хотите что-то изменить, и вам довольно сложно расслабиться.

7. Вы живете в прошлом или много мечтаете о будущем
Вы считаете, что «раньше было лучше», снова и снова прокручивая в голове одни и те же приятные воспоминания. Или же, наоборот, думаете, что «завтра будет лучше» и надо просто немного потерпеть. Вот только это «немного» тянется у вас неделями, месяцами и годами.

Нет ничего плохого в том, чтобы порой предаваться сладким мечтам. Но когда вы постоянно пытаетесь сосредоточиться на «лучших временах», будь то прошлое или будущее, вы подсознательно бежите от настоящего.

8. Вам негде «подзарядиться»

У каждого человека есть свои проверенные способы борьбы с плохим настроением. Кто-то отправляется колотить боксерскую грушу, кто-то — на экскурсию в соседний парк, а кому-то помогает восстановить душевные силы поездка в город, где прошло детство.

Но если все те места, которые раньше наполняли вас энергией, вызывают лишь разочарование и чувство морального опустошения, то можно сказать, что кризис налицо. Значит, нужны более радикальные методы решения проблемы. И, возможно, помощь специалиста.

9. Вы стали заложником собственного телефона

Ученые Медицинской школы при Питтсбургском университете обнаружили, что люди, которые проводят в социальных сетях более одного часа в день, сильнее подвержены риску развития депрессии. Представления о жизни других, которые формируются при просмотре ленты новостей в сети, вызывают чувство зависти и искаженное убеждение в том, что другие люди живут более ярко и успешно, чем вы.

Постоянная зацикленность на телефоне чревата падением самооценки, нервными срывами и ощущением тотального одиночества. Постарайтесь почаще быть офлайн: это действительно сделает вас счастливее.

10. Вы считаете свою жизнь «черновиком» и любите повторять: «А вот с понедельника. »

Нет и не может быть никакой «новой жизни» с понедельника, 1 сентября или китайского Нового года. Вспомните знаменитую фразу из «Алисы в Стране чудес»: «Завтра никогда не бывает сегодня! Разве можно проснуться поутру и сказать: „Ну вот, сейчас, наконец, завтра“?» Бесконечная прокрастинация точно не сделает вас счастливым.

Читать еще:  Схема крепления откосов котлована

Если вы хотите что-то изменить, не ищите торжественного повода или красивой даты, а начните это делать прямо сейчас.

Возможно, вы прочитали эту статью из чистого любопытства и можете с уверенностью заявить: «Все это не обо мне». В таком случае мы искренне рады за вас. Но если в каких-то ситуациях вы узнали себя, не откладывайте решение проблемы на потом. Жизнь у вас все-таки одна, и нужно прожить ее хорошо.

Мне кажется, что все катится под откос.

Здравствуйте. Меня зовут Максим. Мне всего лишь 14 лет. Я хочу в будущем стать программистом. В классе я считался как специалист, даже немного смешно звучит. У меня все было в порядке. Передо мной была цель учиться, но потом.

Вот недавно, уже как месяц, я решил сделать сайт класса. Сначала все было хорошо, но теперь им даже никто не пользуется. И мне кажется он даже не привлекает. Так, какой-то хлам. Дело в том, что я почему-то никогда не мог завершать подобные проекты. У меня уже было много проектов, но они не были закончены. У меня бывает так, что работаешь в свое удовольствие, программируешь, разрабатываешь некие программы, но потом. Как будто я терялся. Мне просто ничего не приходило в голову. И так проект я и бросал. Я не понимаю почему это происходит. Может дело в том, что эта программа никому не нужна. Я не знаю. Я запутался. Что я вообще могу сделать? Мне кажется, что теперь у меня в любом деле путаница. Я запутался. Я не знаю, как доделать проект. Я не знаю, зачем это делаю. Все неожиданно потеряло всякий смысл.

Я своими силами хотел себя заставить делать. И даже получалось. Я подумал, что проблема исчезла. Но вот уже моя программа почти готова и тут все снова валится. Я не понимаю зачем я это делаю. Такое ощущение, что ты теряешь некую музу. Тебе писать программу, причем эту же даже не в радость, когда ты понимаешь, что кому она нужна. Раньше я думал, что знаю на все вопросы ответ. Но это казалось не настоящим ответом на вопрос «Для чего я это делаю?» и «Кому я делаю?». Сейчас мне кажется, что найдется тот человек, который лучше тебя сделает что-либо и добьется успеха. Мне кажется, что такого со мной никогда не произойдет. Мой друг уже много чего добился, пускай даже и рано, в 14 лет. Я ему не завидую. Просто у него так все получается. Но у нас с ним есть разногласие. Когда я что-то пишу и придумываю идею, то он говорит, что зачем это? Он много раз мне помогал. Я тоже думал, что дело в его словах, которые заводят меня в тупик. Но не в этом дело. Я делаю, тружусь, планирую. Но когда проект стоит на половине, то я понимаю, что мне ничего не добиться. Эта неуверенность. Я не знаю. Теперь я ни в чем не уверен.

Автор вопроса: Максим Возраст: 14

На вопрос отвечает психолог Красина Елена Львовна.

Спасибо за вопрос. Мне кажется, что темы, которые вы поднимаете, очень актуальны для многих людей.

Здорово, что вы знаете, кем хотите работать и движетесь к своей цели. Из вашего письма я могу понять, что вы много делаете в данном направлении. Вы пишите, что вначале все идет хорошо, работа доставляет удовольствие, но потом обычно появляются определенные трудности, уходит уверенность в собственных силах, и вы не завершаете проект. Тут действительно надо разбираться в причинах. И я бы выделила две возможные причины трудностей. Первая причина — это нехватка определенных знаний и опыта, которые необходимы для завершения работы. И вторая – психологические причины, страхи.

Я не буду подробно останавливаться на первой причине, мне кажется, что вы очень хорошо понимаете необходимость нелегкой работы по получению знаний для достижения своих целей в будущем.

Какие же могут быть психологические причины. В вашем письме много значения придается оценкам и мнению других людей. Конечно, к мудрым советам стоит прислушиваться. Но если вы сами понимаете нужность и ценность сайта класса, то зачем надо, чтобы другие люди вам постоянно об этом говорили? И еще не забывайте об очень важном результате вашей работы над созданием сайта: вы занимались любимым делом от которого получали удовольствие, кроме того вы получили важный практический опыт, который потом можно использовать при работе над другими проектами. Так что я бы рекомендовала вам вырабатывать привычку видеть позитивные стороны и результаты своей работы, а не обесценивать их. Есть еще очень известный страх, который обычно мешает добиваться успехов в различных делах. Это страх сделать что-то не идеально: «А вдруг можно было сделать еще лучше, а я этого не сделал?». Хочу вас успокоить: идеально сделать что-то невозможно, потому что идеал – это понятие очень субъективное и у каждого человека свой собственный идеал.

Вы пишите: «Сейчас мне кажется, что найдется тот человек, который лучше тебя сделает что-либо и добьется успеха». За этим утверждением можно увидеть еще одну причину ваших трудностей. Все дело в привычке сравнивать себя с другими, и эта привычка часто мешает чувствовать себя уверенно. Единственный случай, когда полезно сравнение, если вы сравниваете себя с самим собой несколько лет назад и сейчас, например: «Три года назад я не умел программировать, а сейчас пишу сложные программы».

Хотелось бы пожелать вам не бояться любых трудностей и не пытаться их избегать. Ведь трудности даются нам, чтобы мы могли чему-то научиться.

Почему все идет под откос

Отвлекающие факторы, или Почему наши планы идут под откос

Идти с тобой по жизни рука об руку было лучшим моим решением

Why Our Decisions Get Derailed, and How We Can Stick to Plan

© Francesca Gino, 2013

© Зонис Ю., перевод на русский язык, 2015

© Оформление, издание на русском языке. ООО «Издательская Группа «Азбука-Аттикус», 2015

Почему мы сходим с намеченного пути?

Пару лет назад солнечным днем мы с моим мужем Грегом прогуливались по улочкам Голд-Сук в старой части Дубая. И моя сестра, живущая в этом городе с семьей, и путеводитель в один голос утверждали, что Сук – рынок, где можно купить все, от свежих продуктов и специй до изделий ручной работы и золота. Словом, место обязательное для посещения. Мы с Грегом составили простой и четкий план на вторую половину дня: погулять в свое удовольствие и приобрести на память о путешествии какой-нибудь сувенир работы местных мастеров. Переходя по волшебным узким улочкам от одного тесного, забитого товарами магазинчика к другому, мы заметили, что, кроме ларьков с традиционными изделиями, здесь полно магазинов, торгующих поддельными сумками или дизайнерскими вещами. Продавцы бежали за нами, пытаясь всучить нам кроссовки Nike, футболки от Versace, сумки от Louis Vutton, кошельки Prada и солнечные очки Ray-Ban – и все со скидками, и все практически неотличимое от оригиналов.

Читать еще:  Требования по устройству откосов

Один предприниматель оказался особенно настойчив. Он затащил Грега в подсобку магазина, где они около часа торговались о цене на почти идентичные реплики часов Rolex и Panerai. Грег решил, что дорогие часы улучшат его имидж и поднимут самооценку, а никто из друзей и коллег все равно не заметит разницы.

Наконец, потратив немало времени, Грег согласился приобрести реплику мужских наручных часов Panerai Luminor Power Reserve. Оригинал продавался в Штатах примерно за 7000 долларов. Грег купил эту идеальную (на его взгляд) копию всего за сотню с небольшим.

Он был в полном восторге, но эйфория от удачной сделки чрезвычайно быстро испарилась. Когда мы добрались до машины, Грег сказал, что с этими часами ощущает себя поддельным. Что самое смешное, все это в корне противоречило нашему первоначальному плану – купить на рынке что-нибудь традиционное.

Зачастую оказывается, что наши идеально разработанные планы на 180 градусов расходятся с действительностью. Мы сворачиваем с пути.

Мы начинаем новую карьеру, или решаем придерживаться диеты, или планируем откладывать деньги в пенсионный фонд, или даем своим менеджерам указания разработать новое направление, или обещаем тщательно обдумать следующую большую покупку. Но, подобно Грегу, в скором времени обнаруживаем, что наши действия диаметрально противоположны заявленным целям: мы откладываем поиски работы, нарушаем диету, тратим время на пустяки и т. д. Естественно, итоги нашей деятельности очень мало похожи на то, к чему мы стремились. Они огорчают нас, ошарашивают, заставляют опустить руки .

Как правило, у нас слишком радужные представления о себе и о том, что мы делаем. Мы действуем, исходя из образа самостоятельной, компетентной, честной и альтруистичной личности. Мы стараемся добиваться поставленных целей и воплощать в жизнь свои желания. Однако, сколько бы времени мы ни посвятили планированию, какие бы замечательные побуждения нами ни двигали, в конечном счете очень часто оказывается, что мы самым неожиданным образом отклонились от заданного курса.

Грег собирался выбрать сувенир, который помог бы нам лучше почувствовать дух заграничной поездки, подлинную атмосферу Востока, – а вместо этого ушел с рынка с ощущением фальши. И он не единственный. Я была свидетелем того, как опытные предприниматели тщательно планировали сделку, а в результате заключали совершенно другой контракт, потому что «слишком увлеклись». Я видела, как мои друзья собирались поработать над улучшением отношений, но ничего не получалось, потому что ни один не был способен поставить себя на место партнера. Видела, как управляющие продумывали сложные системы поощрений для мотивации подчиненных, а в результате обнаруживали, что те вовсе не стремятся трудиться усердней, а хотят лишь половчей нагреть руки. И в собственном поведении я частенько замечала такие же несоответствия. Почему же мы так часто нарушаем собственные планы и как научиться им следовать?

Последние 10 лет я участвовала в нескольких исследовательских проектах, посвященных этим вопросам. В этой книге я поделюсь с вами своими открытиями.

Силы, влияющие на наши решения, можно условно разделить на три группы: 1) внутренние силы, источник которых – мы сами; 2) силы, источник которых – наши отношения с другими людьми; 3) внешние силы, действующие в окружающем нас мире. Я опираюсь на различные исследования, посвященные сравнительному влиянию этих сил на нас и способам их воздействия. Я утверждаю: понимая природу этих сил и принимая в расчет их воздействие, мы сможем более успешно принимать решения и ясней представлять их последствия. По завершении каждой главы я буду формулировать тезис, который, надеюсь, поможет вам в дальнейшем придерживаться намеченного.

Внутренние силы – это то, что живет в нашем разуме и в сердце, неотъемлемая часть человеческой природы. Мы проверим, насколько наши представления о своих способностях и умениях соответствуют (или не соответствуют) реальности (глава 1), как эмоции влияют на наши решения (глава 2), а также к каким последствиям может привести слишком узкий взгляд на проблему (глава 3).

Вторая категория – это факторы, характеризующие наши отношения с другими людьми и взаимодействие с ними. Люди – социальные существа, но часто связи и обязательства мешают осуществлению наших планов. Во второй части книги мы увидим, как это происходит. Я покажу, насколько трудно порой поставить себя на место другого человека (глава 4), как даже поверхностное сходство (скажем, одинаковые имена) влияет на нашу оценку окружающих и решения (глава 5) и что случается, когда мы начинаем сравнивать себя с другими (глава 6).

И наконец, внешние силы – это факторы окружающей среды, в контексте которой мы действуем и принимаем решения. Мы посмотрим, как посторонняя информация влияет на наш выбор (глава 7), как небольшие различия в формулировке вопроса приводят к разным ответам (глава 8) и как структура окружающей среды может заставить нас свернуть с избранного пути (глава 9).

Грег, принимая решение о покупке на Голден-Сук, в определенной степени оказался под влиянием всех этих факторов. Внутренние силы заставили его представить, как отлично он будет себя чувствовать с Panerai (пускай и фальшивыми) на руке – но, увы, это представление оказалось недолговечным и ошибочным. Факторы взаимоотношений с другими людьми навели на мысль о том, что он будет выглядеть импозантней своих коллег, уплатив при этом куда меньшую сумму, – что, в свою очередь, заставило его забыть, как неприятно носить подделку. Да и внешние силы, в частности лихорадочная атмосфера, царившая на рынке, в свою очередь, тоже оказали воздействие.

Не важно, на восточном ли рынке, на улицах ли Нью-Йорка или в любом невзрачном магазинчике, но все мы, скорее всего, попадали в похожую ситуацию. Мы концентрировались на мысли, что будем очень модно выглядеть в солнечных очках от Armani или в костюме Zegna, приобретенных лишь за часть истинной стоимости. Эти аксессуары представляют нас в очень выгодном свете – как с точки зрения окружающих, так и с нашей.

Читать еще:  Инструменты профилирования откос до поверхности

Психологи и ученые, изучающие наши поведенческие реакции, относят подобные решения к категории «самосигнальных» – тех моделей поведения, с помощью которых мы создаем собственное представление о себе. Вот пример самосигнальной модели. Несколько лет назад Джо Маркс, вице-президент исследовательского отдела Disney, посетил Диснейленд в Токио. Там его поразила длинная очередь, выстроившаяся перед магазинчиком в зоне «Фронтира». Маркс обнаружил, что люди готовы стоять в очереди несколько часов – в среднем около четырех – лишь для того, чтобы купить кожаный браслет стоимостью меньше 10 долларов, на котором пишут или выбивают их имя . Большинство приходило туда с супругами или возлюбленными. Маркс узнал, что причина очередей – токийская традиция, согласно которой обмен кожаными браслетами означает скрепление любовных уз. Почему Disney не открыл еще один магазинчик, продающий такие же браслеты? Экономическая аксиома гласит, что спрос рождает предложение – а в том конкретном случае надо было предоставить покупателям возможность без затруднений приобрести желаемое. Если товар настолько популярен, почему бы не сделать его более доступным? Однако ответ оказался парадоксальным: длинная очередь увеличивает востребованность товара. Долгое ожидание подчеркивает великую силу чувств к партнеру.

Карьера под откос: как эмоциональные страхи мешают вашему продвижению (и способы от них избавиться)

Страх – полезный механизм, придуманный природой, который позволяет человеку избегать опасности. Беда только в том, что порой у человека слишком богатое воображение и он видит опасность там, где ее нет. Да, речь, конечно, пойдет о работе и страхе как факторе, который способен привести к разрушению вашей карьеры, если вы не сможете пересилить себя.

Страх – это важный механизм, который позволяет человеку выжить

Несмотря на то что все мы любим героические фильмы и настоящих мужчин, но страх в них тоже присутствует. Правда, герои справляются с ним легче, чем обычные люди. Кто-то по натуре менее смелый, кто-то более. Но объединяет всех их то, что они боятся. Разница только в том, что герой боится меньшее количество времени или волевым усилием может преодолеть страх, а обычный человек скорее сдается сильной эмоции, чем сможет ей противостоять.

Без страха человечества уже не существовало бы. Кажется, есть только одна женщина, которая не испытывает страха, ей сейчас 30 лет или чуть больше. Раньше она боялась змей и пауков, но в результате редкой болезни клетки миндалевидного тела стали отмирать, и она перестала испытывать страх. Женщину жаль, а для науки это шаг вперед: ученые узнали, где живет страх.

Наши реакции на медведя и начальника одинаковы

Конечно, в данном случае не сравнивается один и другой по части их физической опасности. Когда древний человек убегал в ужасе от медведя, то он реагировал на реальную опасность, и промедление действительно могло закончиться очень плохо. Когда же сейчас сотрудники трясутся, как осиновые листы, при внезапном появлении шефа, то речи об угрозе их жизни, конечно, не идет.

Но жизнь в современной цивилизации значительно сложнее, чем существование наших далеких пещерных предков. Теперь многое человек связывает непосредственно с собой: кредиты, статус, социальный престиж, какие-то еще сугубо личные соображения. И ему кажется, что если он потеряет работу, то потеряет свою жизнь, все, что он имеет. Эти опасения не полностью вымышлены, надо признать. И все же тревоги, как правило, сильно преувеличены. Никто и никого просто так не увольняет.

А мозг, подстегиваемый воображением, реагирует на мнимую опасность как на реальную угрозу. Фигуры медведя и начальника сливаются в воображении, и вот в облике начальника уже проступает что-то звериное. Но это фокус сознания, не более того.

Рассмотрим же, из-за чего обычно люди пускают под откос свои карьеры. Три основных причины.

Не высказывают мнения

Это первая причина. И снова людям мешает страх, который укладывается в два вопроса:

  1. А вдруг мое предложение будет звучать не так хорошо, как мне кажется?
  2. А вдруг я буду выглядеть глупо в глазах коллег или тем более начальства?

А уж почему человек так думает, здесь может быть россыпь вариантов. Первое, что приходит в голову, – это страх показаться некомпетентным, если выступить с определенным предложением.

Думаете, что на Западе нет такой проблемы, то есть там царит демократия, и начальники просто жаждут услышать мнение сотрудников? Бывает по-разному, но многие все равно молчат. По мнению специалистов, от такой нерешительности страдают обе стороны – и сотрудник, и фирма. Первый упускает возможность подняться по карьерной лестнице, а вторая – найти свежее решение или идею.

Слишком большое внимание уделяют возможным ошибкам

Здесь ключевое слово «возможным». Провала или даже ошибки еще не было, а сотрудник уже боится напортачить. Здесь два основных сценария, которые, опять же, тянут людей назад:

  • во-первых, они боятся выступить с каким-то предложением и показаться коллегам и начальству некомпетентными, а значит, уменьшить свои шансы на успех и продвижение по службе;
  • во-вторых, человек не берется за какой-то проект: он считает, что у него слишком мало опыта, и он обязательно потерпит неудачу.

Как видим, нерешительность в обоих случаях основывается на воображении. Есть и еще одна особенность, которая людей тянет назад, – это чрезмерное внимание к совершенным ошибкам. Когда человек слишком долго переваривает и переживает промах. Учиться на ошибках хорошо, но долго их таскать за собой – плохо.

Не просят помощи

Люди везде одинаковы. И многим кажется, что если они попросят помощи у коллег, то сразу же проявится их некомпетентность. Но коллеги – тоже люди, и они понимают, что ни один самый высококлассный эксперт не знает всего, особенно если человек только пришел на работу.

Например, если на сотрудника навалилось несколько проектов и он не успевает, то нет ничего страшного в том, чтобы попросить помощи у коллеги или даже пойти с этой просьбой к начальнику. Поступок не показывает слабость сотрудника, он, наоборот, говорит о том, что подчиненный думает прежде всего об интересах компании. Настолько радеет душой за фирму, что даже не боится подставить собственную репутацию под удар.

Правда, что подумает в каждой конкретной ситуации реальный начальник, предсказать трудно. Но в целом отношения между шефом и подчиненными медленно, но верно теплеют и гуманизируются. Если сотрудник хорошего качества, то начальство им тоже дорожит и терять не собирается.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector